Científicas urgen a evitar el abandono de la carrera tras la maternidad

Un estudio, en el que ha participado el Instituto Mediterráneo de Estudios Avanzados (Imedea), propone diez medidas para evitar el abandono de la carrera académica tras la maternidad y promover que las madres puedan seguir desarrollando sus carreras profesionales con igualdad de condiciones.

«Nuestra intención es mejorar el sistema, para hacerlo más justo y promover que mujeres, madres en particular, puedan tener más posibilidades de seguir desarrollando sus carreras», manifestó este martes la investigadora del Imedea Ana Sanz. «Aunque sea un artículo centrado en madres, creemos que varias de las medidas que proponemos pueden ayudar a mujeres en general, investigadores con personas a su cargo», añadió.

En el estudio, que ha sido liderado por la Universidad de Alicante (UA) y que cuenta con la participación del Instituto Mediterráneo de Estudios Avanzados (Imedea), centro mixto entre el CSIC y la Universitat de les Illes Balears (UIB), las autoras instan a las instituciones académicas a favorecer la flexibilidad en la organización de la docencia y la investigación durante el embarazo y los primeros años de vida.

Según informó la UIB este martes en una nota, el artículo, que ha sido publicado en la revista PLOS Computational Biology con el nombre Diez ideas para un mundo académico más amigable para las madres, señala la necesidad de una mayor representación de las mujeres en la ciencia, incluidas las madres, porque «la igualdad es un derecho fundamental y, además, hay trabajos que certifican que los entornos de trabajo diversos son más productivos e innovadores».

El grupo de científicas españolas que ha realizado el estudio, todas ellas madres, han propuesto «diez medidas urgentes que las instituciones académicas deberían adoptar para crear un ambiente más amigable y evitar así que las mujeres abandonen la carrera académica después de la maternidad». Estas pautas abarcan varios aspectos desde el apoyo durante el embarazo hasta el equilibrio entre la vida laboral y personal o las oportunidades de avance profesional.