El horario de los trabajadores en España podría sufrir una variación

El reciente informe del Ministerio de Trabajo ha reavivado el debate en torno a la Ley de los Usos del Tiempo, planteando la posibilidad de reducir gradualmente la jornada laboral a 32 horas en 2032. Aunque esta propuesta de la ministra Yolanda Díaz de tener "tiempo para vivir, para pensar, para aburrirse y hacer lo que nos guste" parece distante, el informe realizado por 60 expertos de diversas áreas destaca los beneficios significativos que traería tanto al bienestar de los trabajadores como a su productividad.

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La implementación de esta medida se llevaría a cabo mediante incentivos y se adaptaría a las condiciones de cada sector. En 2026, se realizaría un primer recorte de dos horas y media, lo que reduciría la jornada laboral actual a un total de 37,5 horas semanales.

La Ley de los Usos del Tiempo también contempla otros aspectos clave, como la flexibilidad horaria, que permitiría al empleo adaptarse al trabajador y no al revés, así como la limitación de las horas extraordinarias a un máximo de 80 horas al año, con un recargo del 25 % sobre el precio habitual. Con el fin de lograr "horarios razonables", también se plantea la opción de compactar las jornadas partidas, con una única pausa de hasta una hora, para adelantar la hora de salida.

Según la líder de Sumar, estas propuestas no solo beneficiarían la salud de los empleados, sino que también mejorarían la calidad del trabajo, ya que se ha demostrado que factores como la prolongación de la jornada laboral y la presencialidad obstaculizan la productividad en lugar de mejorarla.

Además, la normativa propone la creación del Ministerio del Tiempo, una institución encargada de garantizar el cumplimiento de las normas mencionadas. Aunque esta propuesta no ha sido ampliamente aceptada dentro del Gobierno hasta ahora.