Mercadona ofrece trabajo en Mallorca: estos son los requisitos
La cadena de supermercados ha publicado que busca personal para reforzar su plantilla en la isla
Mercadona busca trabajadores en uno de sus tiendas en Mallorca. La cadena de supermercados ha publicado una oferta de trabajo donde quiere reforzar su plantilla en Cala Millor, Son Servera.
La empresa busca personal para tareas de carnicero, pescadero, cajero, panadero, perfumero, frutero, charcutero, personal de limpieza y de reposición. Se ofrece un puesto indefinido a jornada completa, y según la web de Mercadona, se trabajan 40 horas semanales de lunes a sábado, con turnos rotativos de mañana y tarde y formación práctica remunerada. Tal y como especifica la oferta de trabajo, la retribución mensual bruta es de 1.507€ con progresión salarial.
Requisitos
Los requisitos para optar a este puesto es tener estudios mínimos de Educación Secundaria Obligatoria, tener carné de conducir, buenas capacidades comunicativas y de trabajo en equipo, orientación por el servicio al cliente y motivación por aprender.
Tareas
Las tareas a realizar para esta oferta de trabajo son de recepción, almacenamiento, reposición y prescripción de productos.
Sueldos en Mercadona
Se dice que Mercadona es una de las empresas que mejor trata a sus trabajadores y uno de los motivos es su política de salarios, que se ha alabado mucho por los empleados.
Ahora, una usuaria de TikTok ha desvelado cuáles son los salarios de los trabajadores de Mercadona. Mónica Amor (@monicxmor) cuenta que estos varían dependiendo de una serie aspectos. Se tiene en cuenta si los trabajadores son indefinidos o eventuales, la antigüedad que tienen en la empresa y las horas que estén contratados. Según comenta, hay cuatro tipos de contratos: 15, 20, 26,5 y 40 horas.
La joven detalla que los trabajadores que están a 15 horas cobran entre 550 y 600 euros si son eventuales y "700 largos" si están indefinidos. Añade que los que trabajan 20 horas semanales cuentan con 680 euros mensuales cuando son eventuales y cerca de 1.000 cuando están en plantilla.
Según ella, la mejor jornada laboral es la de 26,5 horas porque "se llevan 900 euros en el caso de los eventuales y unos 1.100 en los fijos". Los trabajadores que están a jornada completa, por su parte, cobran entre 1.300 y 1.600 euros.
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