El Servei de Salut ha acordado este lunes en mesa sectorial con los agentes sociales una mejora en las retribuciones del personal sanitario apenas dos meses antes de la celebración de las elecciones autonómicas. Así, entre otros avances, las profesionales que realizaban guardias médicas -facultativas y enfermeras- y que hasta ahora dejaban de cobrarlas para evitar riesgos al quedarse embarazadas, volverán a percibirlas pese a no realizarlas.
Según el acuerdo alcanzado, las trabajadoras en esta tesitura cobrarán la media de las guardias que percibían en los últimos seis meses antes de que dejar de hacerlas y con efectos retroactivos desde el pasado 1 de enero, según han informado fuentes sindicales que participaron en la reunión de este lunes.
Jorge Tera, secretario general en Balears del sindicato de enfermería (SATSE), ha revelado que las profesionales a las que representa han conseguido que el Servei de Salut mejore a partir del próximo 1 de mayo las retribuciones que hasta ahora percibían por hora de guardia.
Así, han establecido unas mayores retribuciones para las guardias de presencia física que las enfermeras realizan en los centros de salud, básicamente las que hacen en los PACs de la part forana unas 45 profesionales, ha estimado Tera.
Estas mejoras se han "calendarizado" en tres años. Si ahora percibían 14,12 euros por hora de guardia, a partir de mayo de este año cobrarán 16,24 que se convertirán en 17,81 el año que viene para acabar con los 19,25 euros pactados para 2021.
Respecto a las guardias localizadas de hospital, actividad que realizan las enfermeras de trasplantes, quirófanos y hemodinámica que han de estar fácilmente localizables en sus domicilios, estas profesionales pasarán de cobrar los 5,23 euros por hora que perciben ahora a prácticamente el doble en 2021, 10,65.
Esta subida se hará también de forma paulatina con el siguiente cronograma: 7,15 a partir de mayo, 9,35 en 2020 para alcanzar la remuneración citada en 2021. El secretario general calculó que habrá unas 25 enfermeras en Son Espases que se beneficiarán de este incremento retributivo.
Los mandos intermedios de enfermería, supervisoras y coordinadoras, también verán incrementadas sus nóminas mensuales en unos cien euros para compensar el dinero que dejan de cobrar al no realizar guardias, ha concluido Tera.
709,44 euros por una guardia de 24 horas
Fuentes asistentes a la reunión también han revelado que los representantes sindicales de los facultativos, el sindicato médico, solo ha negociado mejoras retributivas en las guardias para este año. Circunstancia que hace sospechar que los agentes sociales confían en tener otros interlocutores con los que negociar tras los comicios de mayo.
Y las mejoras pactadas solo para este año contemplan una retribución bruta de 27,5 euros por hora de las guardias de menos de 24 horas, retribución que ascenderá hasta los 29,56 euros por hora de cada guardia de un día completo. Así, una guardia de 24 horas será retribuida con 709,44 euros brutos, según el acuerdo alcanzado este lunes.
Las guardias localizadas de los médicos tendrán una contraprestación monetaria más modesta. Las de menos de 24 horas se pagarán a partir del 1 de mayo a 13,53 euros la hora. Las de 24 horas se pagarán a 14,78, para sumar 354,72 euros brutos por el turno completo.
Además, los jefes de guardia verán aumentados en 145 euros mensuales sus retribuciones cuando realicen guardias de 17 horas y en 205 euros cuando los turnos que cubran sean de 24 horas.
Por primera vez en doce años se incrementarán el precio de la hora de guardia y las retribuciones de supervisores y de jefes de guardia, por un valor total de más de 2 millones de euros, ha informado el IB-Salut en un comunicado.
Asimismo, se ha aprobado la compensación de las horas de atención continuada (como es el caso de la guardias médicas o los turnos de enfermería) que deja de prestar el personal sanitario durante las etapas de embarazo y lactancia, por un valor total de 1,6 millones de euros, ha cuantificado.
Este acuerdo es aplicable al año 2019. Respecto a las mejoras retributivas de los años 2020 y 2021, quedarán supeditadas a la disponibilidad presupuestaria.
Asimismo, el Servei de Salut y los sindicatos han aprobado también una nueva oferta de empleo pública para 2019. En total, se han aprobado 997 plazas de categorías diversas.
De forma más generalizada, el IB-Salut ha informado de que, de acuerdo con los representantes sindicales, ha acordado mejorar las retribuciones de las horas de guardia, la productividad fija y la variable, conceptos que se mejoran por primera vez en doce años. Así pues, se aumenta el precio de la hora de guardia -tanto la guardia física como la localizada - del personal facultativo de la atención primaria y de la atención hospitalaria para 2019, por un valor de 2 €/hora. Además, este incremento se hace extensivo por primera vez al personal facultativo en formación.
En cuanto al personal sanitario de enfermería y supervisión, técnicos especialistas y auxiliares de enfermería, tanto de la atención primaria como de la atención hospitalaria, el precio de la hora de guardia se ha incrementado 1,80 €/hora.
El acuerdo recoge, por otra parte, el incremento del complemento de productividad para los supervisores de la atención especializada (130 €) y de la atención primaria (128 €), y también un incremento de 43 € de productividad para los jefes de guardia.
