Industria

ArcelorMittal aplicará el ERTE solo durante tres meses y con el 90% del salarial bruto

Una mayoría sindical, formada por UGT, CC OO y USO, pacta el acuerdo

Hornos altos de Arcelor en Veriña.

Hornos altos de Arcelor en Veriña.

Javier Cuartas

El expediente de regulación de empleo (ERTE) que la multinacional siderúrgica ArcelorMittal aplicará en sus instalaciones en España a consecuencia de la parada del horno alto A de Gijón y otras instalaciones por la caída de la demanda, tendrá una vigencia sólo de tres meses (hasta el 31 de diciembre) y no hasta finales de 2023 como pretendió inicialmente la compañía, según el acuerdo alcanzado anoche entre la multinacional y una mayoría sindical integrada por UGT, CCOO y USO, por lo que es vinculante. Los sindicatos vascos darán su respuesta en los próximos días.

A su vez, la empresa eleva la remuneración de los trabajadores que sean regulados temporalmente de empleo hasta el 90% del salario bruto anual (en su primera propuesta era el 75%) y el 100% de pagas extras y vacaciones, lo que suma entre el 93% y el 95% de la retribución total. Con ello, el nuevo ERTE iguala las condiciones del que se pactó en 2009 y que estuvo vigente hasta fines de 2021.

El acuerdo de esta noche en Etxebarri incluye la aplicación de formación, según lo que establece el Estatuto de los Trabajadores, y la creación de una comisión de seguimiento del acuerdo tanto a nivel local como estatal.

Según los términos negociados, la aplicación del ERTE afectará en Asturias a un máximo del 25% de la plantilla de la compañía en la región, integrada por 5.000 de los 8.073 empleos que el grupo tiene en España. En Sagunto podrá alcanzar hasta el 40%; en Etxebarri, el 20%; el Lesaka, el 60%; en la división de largos de Olaberría-Bergara, el 20%; en AMDS y resto de sociedades, el 25. La compañía se compromete a no aplicar este expediente en ninguna instalación que tenga su capacidad productiva ocupada al 100%.

La afectación del ERTE para el personal de los servicios transversales no podrá superar, como máximo, el porcentaje de la planta a la que pertenece.

A petición de UGT, ArcelorMittal se comprometió a regularizar el anterior ERTE covid a todos los trabajadores antes de la finalización de este año.

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