La Conselleria de Trabajo y Formación concederá ayudas a las empresas que contraten mujeres desocupadas para sustituir a los trabajadores que se hayan acogido a la reducción de jornada o que hagan uso del decreto de excedencia voluntaria para cuidar a personas dependientes, niños o menores.
Según un comunicado, el objetivo de la convocatoria es fomentar la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de las personas trabajadoras, así como promover la solicitud de excedencias y reducciones de jornada por parte de los hombres y apoyar a las empresas que se quieran acoger a esta medida voluntaria de RSE; puesto que el 93 por ciento de las personas demandantes tanto de periodos de excedencia como de reducciones de jornada son mujeres.
Para beneficiarse de estas ayudas las empresas tendrán que contratar a una mujer parada en sustitución de una persona trabajadora que haga uso del derecho de excedencia voluntaria.
En este sentido, los supuestos son la contratación de una mujer parada a tiempo completo con 3.000 euros, la contratación en profesiones u ocupaciones con menor índice de ocupación femenina con 3.500 euros, la contratación para desarrollar funciones de carácter directivo con 4.000 euros, la contratación de una trabajadora en paro de larga duración con 5.000 euros, en el supuesto de que la persona sustituida sea hombre, la cuantía se incrementará un 50 por ciento y cuando la persona sustituida tenga un contrato a tiempo parcial, las subvenciones se reducirán proporcionalmente al tiempo de la jornada.
La convocatoria de esta ayudas fue publicada en el BOIB de 15 de septiembre de 2009 y el plazo de presentación de las solicitudes finaliza el próximo día 30 de septiembre.
