El Juzgado de lo Social número seis de Sevilla ha condenado al Teatro de la Maestranza a "la inmediata readmisión" y a abonar los salarios dejados de percibir por una empleada que fue despedida, dando por probado que existen "indicios suficientes para apreciar que se trata de una conducta discriminatoria por el estado de embarazo" de la trabajadora (R.F.B.).
