La dignificación del cuerpo policial y la consecución de un mayor grado de motivación entre los integrantes del cuerpo de la Policía Local es uno de los objetivos de Angélica Pastor al frente del departamento de Seguridad Ciudadana, que incluye los cuerpos de Policía y Bomberos.
-¿Como han sido recibidas estas medidas en el cuerpo?
-Percibo que se ha pasado de un grado de desmotivación importante por parte de la mayoría de la plantilla a otro de bastante motivación. He recibido muchos mensajes de ánimo por parte de muchos agentes. Creo que muchos policías esperaban actuaciones contundentes y claras. No creo que la corrupción sea un mal endémico en la Policía Local. Son uvas contadas. Son los que son, no hay más, pero lo que si se necesita, es dignificar la imagen de la Policía Local. Mi mayor proyecto es trabajar la imagen de la Policía Local para que los ciudadanos perciban que la inmensa mayoría de agentes son personas con vocación de servicio público.
-¿Va a actuar la Policía Local en casos de desahucios?
-Con el equipo de gobierno vamos a trabajar que las entidades financieras cumplan con el código de buenas prácticas bancarias, que es lo que se tiene que hacer. Cuando una familia se encuentra en situación de exclusión social no se la debe desahuciar. En relación a la pregunta que me ha hecho de si la Policía Local va a prestar apoyo a la Nacional en los casos de desahucios, lo que le puedo decir es que vamos a tratar que no se produzcan casos que afecten a familias que se queden sin casa. En cuanto a la colaboración entre los cuerpos policiales está regulada y convenida."El rejuvenecimiento de la plantilla de bomberos es una de las cuestiones pendientes del cuerpo"
-Bajo su competencia está también el cuerpo de bomberos.
-Efectivamente, el martes estuve también visitando el cuartel de Son Malferit. Estoy trabajando la cuestión de presupuestos y de plantilla. Quiero saber qué necesidades tienen, especialmente por los que se refiere a material. De entrada, voy a intentar que tengan un presupuesto separado del de la Policía Local. También debemos analizar su situación en cuanto a la seguridad laboral.
-Una de las cuestiones pendientes es el del rejuvenecimiento de la plantilla.
-Es una de las cuestiones que tengo sobre la mesa y la estoy estudiando. No se sostiene que temgamos una plantilla de bomberos con una media de edad media que ronda los 50 años. El problema que tenemos es, básicamente presupuestario y de falta de recursos.
