El BOE lo confirma: estos son los nuevos derechos de las empleadas del hogar

Las numerosas trabajadoras del hogar en España han recibido una noticia positiva para ellas. El BOE ha hecho oficial desde el 11 de septiembre el real decreto tiene por objeto regular la protección de la seguridad y la salud en el trabajo de las personas trabajadoras en el ámbito de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, de acuerdo con lo previsto en la disposición adicional decimoctava de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Y es que el Estado tomará medidas para mejorar las condiciones de jubilación de estas trabajadoras.

• Debes proporcionar los equipos de trabajo adecuados y reemplazarlos cuando se deterioren o envejezcan.
• El empleado también tiene derecho a recibir formación en prevención de riesgos laborales al ser contratado. Esta formación se realizará durante el horario laboral o, si se realiza en su tiempo libre, se compensará con un descanso equivalente.
• Si en algún momento consideras que tu hogar enfrenta un riesgo grave o inminente, tienes la obligación de informar al empleado y permitirle interrumpir su trabajo, e incluso abandonar el lugar hasta que se solucione el problema.

Seis claves de la norma de prevención de riesgos laborales para las empleadas del hogar

Las empleadas del hogar en España tendrán más derechos

El reconocimiento médico

• Debe llevarse a cabo al menos cada tres años, o con mayor frecuencia si el médico lo considera necesario.
• Tomará en cuenta los riesgos típicos asociados a las tareas del empleado y aquellos identificados en las evaluaciones de riesgos de los diferentes empleadores.
• Si el empleado trabaja en varios hogares, un solo reconocimiento será suficiente.
• Como empleador, debes poder demostrar que el trabajador ha realizado el reconocimiento o que se le ha ofrecido y ha decidido no hacerlo.