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Sindicatos

CCOO exige al Tren de Sóller negociar el fin de la doble escala salarial tras una nueva sentencia

El Tren de Sóller, durante un trayecto por la Serra de Tramuntana.

El Tren de Sóller, durante un trayecto por la Serra de Tramuntana. / Ferrocarril de Sóller

El sindicato CCOO ha instado a la compañía Ferrocarril de Sóller S.A. a retomar las vías del diálogo social y eliminar la doble escala salarial vigente en su plantilla, después de que el Tribunal Superior de Justicia de Baleares (TSJB) haya ratificado la ilegalidad de este sistema retributivo en una reciente sentencia.

La resolución del TSJB, emitida el pasado 2 de abril, confirma una sentencia anterior del Juzgado de lo Social número 2 de Palma, que ya en septiembre de 2024 declaró nula la doble escala salarial establecida en el artículo 16 del convenio colectivo de la empresa.

Esta cláusula permitía que los empleados contratados antes del 1 de enero de 2002 pudieran llegar a percibir hasta un 50% más de salario por el concepto de antigüedad que los trabajadores incorporados después de esa fecha, quienes solo tienen derecho a un incremento del 1% durante toda su trayectoria laboral en la compañía.

Recurso de casación

Por su parte, Ferrocarril de Sóller ha decidido presentar un recurso de casación ante el Tribunal Supremo para unificar doctrina. Esta decisión, según ha denunciado CCOO, implicará la paralización de cerca de una treintena de procedimientos judiciales similares, iniciados por otros empleados que reclaman las mismas condiciones salariales.

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