Cort y Policía Local de Palma sellan la paz tras acordar subidas salariales de entre 300 y 400 euros al mes

El Ayuntamiento de Palma y la Policía Local han sellado la paz después de meses de negociaciones y desencuentros. La Junta de Govern ha aprobado este miércoles el acuerdo alcanzado con los sindicatos del cuerpo, cuyo principal efecto será una subida salarial de entre 300 y 400 euros mensuales para los agentes, dependiendo de su categoría.

Las mejoras económicas tendrán efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026 y comenzarán a reflejarse en la nómina de agosto. El pacto supone la formalización del principio de acuerdo que Cort y la mayoría de los representantes sindicales alcanzaron en junio después de un largo periodo de conversaciones.

El regidor de Seguridad Ciudadana, Llorenç Bauzá, ha destacado que el acuerdo "nace del diálogo y de la voluntad de las dos partes de llegar a un acuerdo" y permite recoger "los frutos de una negociación de meses". Aunque no ha detallado los incrementos salariales pactados, el concejal ha estimado que los agentes mejorarán sus remuneraciones en "entre 300 y 400 euros al mes".

La principal medida es la actualización de las condiciones retributivas de todas las categorías de la Policía Local, mediante la revisión tanto del complemento específico como del complemento de destino. El objetivo es adaptar los salarios a la realidad operativa y organizativa actual del cuerpo.

"Reconocemos la disponibilidad y dedicación que asumen nuestros agentes", ha señalado Bauzá, quien ha defendido que se trata de una actualización largamente reivindicada. "Es de justicia que lo que hacía más de 15 años que estaba por hacer, este equipo de gobierno haya dado este paso", ha afirmado.

El acuerdo llega después de una negociación que durante meses estuvo marcada por las discrepancias entre el Ayuntamiento y los sindicatos sobre la reorganización del cuerpo. En junio, Cort logró un principio de acuerdo respaldado por CSIF, CC OO, UGT y SPPME, mientras que ATAP se abstuvo. Entonces se decidió dejar para posteriores conversaciones el denominado plan de ordenación, uno de los asuntos que mayor enfrentamiento había provocado.

Reorganización y promoción interna

El pacto va más allá de las nóminas. El Ayuntamiento se ha comprometido a adecuar las plazas actualmente dotadas a las necesidades reales del servicio, con el objetivo de optimizar los efectivos y mejorar la organización interna. Una vez finalizado ese proceso se convocará el correspondiente concurso de traslados.

También se modificarán las plazas de mando necesarias para garantizar la cobertura de la estructura policial y posteriormente se impulsarán procesos de promoción interna, destinados a favorecer la carrera profesional de los agentes. El acuerdo alcanzado inicialmente en junio también contemplaba una nueva regulación de las condiciones de los policías en prácticas.

325 nuevos agentes

Bauzá ha defendido que estos cambios forman parte de un proceso más amplio de modernización del cuerpo para adaptarlo a una Palma que "ha cambiado profundamente en las últimas décadas", que se acerca al medio millón de habitantes y que soporta además un importante aumento de población y actividad durante la temporada turística.

"Son pasos para avanzar en la modernización de la Policía Local", ha asegurado el regidor, que ha insistido en que el refuerzo del cuerpo constituye una de las prioridades del equipo de gobierno. En este sentido, Bauzá ha señalado que el Consistorio superará sus previsiones de incorporar a 300 nuevos agentes a la plantilla esta legislatura y la cifra finalmente ascenderá a 325.

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