Cort anunció ayer nuevas mejoras en el Plan de medidas de conciliación de la vida familiar, personal y laboral de empleados del ayuntamiento de Palma.
El Consistorio ha ampliado las causas por las que los trabajadores podrán optar a una reducción de jornada durante un año, por lo que contempla también el cuidado de menores hasta un año de edad o la adopción, así como acogida permanente o preadoptiva de menores de entre uno y 12 años de edad.
La reducción de jornada también la podrán solicitar los empleados que tengan que cuidar a una persona con discapacidad o un alto grado de dependencia, aunque el interesado deberá tener una retribución menor a la fijada por el Salario Mínimo Interprofesional.
