Emaya tiene previsto crear una bolsa de trabajo para sustituir todas las bajas temporales de trabajadores enfermos o con permisos de maternidad o paternidad. Según la presidenta de Emaya, Neus Truyol (Més), se trata de "la primera vez que se crea un bolsín en Emaya para sustituir vacantes temporales". Hasta ahora esta clase de contrataciones se realizaba a dedo.
El bolsín incluirá a 200 personas y tendrá una vigencia de tres años. En él se priorizarán las personas con experiencia previa en la limpieza urbana o la recogida de basuras, los ciudadanos en paro o con cargas familiares, los menores de 30 años y los mayores de 45, y las mujeres. Se exigirá un nivel básico de catalán (A2) y se realizará un examen tipo test sobre el puesto de trabajo. La inscripción para el bolsín se abrirá en unas dos semanas y habrá diez días para inscribirse.
