Govern y sindicatos llegan a un acuerdo para equiparar el plus de insularidad de los funcionarios con Canarias en tres años

Unos 55.000 empleados públicos de las islas van a ver incrementado su plus de insularidad a lo largo de tres años para alcanzar en 2028 los 205 euros mensuales en el caso de los que residen en Mallorca, los 410 en el caso de Menorca e Ibiza, y los 615 para los de Formentera. Este acuerdo se ha alcanzado hoy entre Govern y los sindicatos que reclamaban que este complemento fuera unitario sin diferencias por categorías, como son UGT, CCOO, STEI y CSIF, pero además ha contado con el apoyo final del sindicato médico SIMEBAL, lo que ha permitido alcanzar la unanimidad de las partes representadas en la mesa de empleados públicos tal y como reclamaba el Ejecutivo autonómico. El pacto en relación con este complemento va a tener un coste para las cuentas autonómicas de unos 70 millones de euros, según los datos facilitados por la última de estas organizaciones.

El Govern acepta que el plus de insularidad de sus trabajadores públicos sea igual para todos al margen de su categoría

El acuerdo definitivo supone que hasta alcanzar los citados importes (lo que supone la equiparación con el máximo que se percibe en Canarias), el Govern irá incrementando cada año un 33% de la diferencia entre lo que se cobra actualmente y las nuevas cantidades antes señaladas, beneficiando a todas las categorías profesionales desde el primer ejercicio.

Otras mejoras

A ello hay que sumar la reducción de la jornada laboral a las 35 horas semanales y el cobro del salario completo en el caso de baja por enfermedad, entre otros avances conseguidos.

Además, el Govern pagará durante este año y 2026 la deuda generada por el anterior Ejecutivo de Francina Armengol al haberse negado a aplicar una subida del 2,9% en las retribuciones de los empleados públicos durante 2020 y 2021. La primera parte, de unos 100 millones de euros, vinculados a una sentencia ganada por el STEI, se abonará durante el presente ejercicio, y el resto, hasta alcanzar un total de unos 170 millones, durante el próximo.

Hay que señalar que el pago de esta deuda se ha desvinculado de los otros puntos antes señalados. Ahora el Govern suscribirá un acuerdo con el STEI para el abono de la parte que corresponde a la sentencia que ganó y que genera intereses, y luego otro con UGT para que este sindicato retire la demanda que tiene interpuesta y que hacía que la cantidad final a recuperar ascendiera a los 170 millones de euros.

Satisfacción general

La satisfacción de los sindicatos que desde el primer momento han defendido una equiparación con Canarias igual para todos los empleados públicos ha sido patente, alegando que finalmente ha primado «la cordura».

Al sumarse el sindicato SIMEBAL a la demanda de UGT, CCOO, STEI y CSIF y alcanzarse la unanimidad, el Govern ha aceptado que la equiparación se alcance en un plazo de tres años, cuando inicialmente pretendía conseguir uno más como mínimo y completar el proceso en 2029.

Con este acuerdo se evitan las movilizaciones que debían iniciarse mañana convocadas por las cuatro organizaciones que defendían el complemento unitario y se logra el pretendido consenso que garantiza la paz social con los empleados públicos durante esta legislatura.

El presidente del sindicato médico, Miguel Lázaro, ha justificado el cambio de postura de su organización, que inicialmente reivindicaba que el complemento de residencia tuviera en cuenta las categorías profesionales, destacando que se ha incorporado en el acuerdo que los médicos cobren las guardias prorrateadas cuando estén de baja por enfermedad, pero muy especialmente que el Govern haya aceptado finalmente que la equiparación con Canarias se consiga en tres años, y no en cuatro como pretendía en su última oferta.

Las protestas contra el Govern por frenar el acuerdo para subir el plus de insularidad a los funcionarios se iniciarán el día 28

En cualquier caso, la satisfacción es general, según han expresado también representantes los restantes sindicatos, como Miguel Angel Romero, de UGT; Carlos Torrens, de CCOO, y Miquel Gelabert, del STEI, dado que lo que finalmente se ha aprobado es la propuesta que ellos, junto al CSIF, habían puesto sobre la mesa en la reunión anterior que se cerró sin el consenso esperado y que había dado pie a la amenaza de movilizaciones. En este sentido, se ha recordado que la equiparación con el plus canario en tres años partía de su última petición, y que ésta ha sido finalmente asumida por el Ejecutivo de Marga Prohens.

También el sindicato de docentes ANPE ha aplaudido el acuerdo alcanzado, aunque en su caso, como en el de SIMEBAL y el de enfermería SATSE, reivindicaba que se tuvieran en cuenta las categorías profesionales para fijar su cuantía y no que tuviera un carácter unitario como finalmente se ha aprobado.