RIU avanza en el relevo generacional: estas son los nuevos roles de la cuarta generación

El consejero delegado, Luis Riu, tras aprobación en el Consejo de Administración, reorganiza las responsabilidades de sus hijos y sobrinos

Lola Trian Riu deja la dirección de Sostenibilidad por decisión propia

De izquierda a derecha, Luis Riu Rodríguez, Naomi Riu Rodríguez, Roberto Riu Rodríguez, Lola Trian Riu y Joan Trian Riu.

De izquierda a derecha, Luis Riu Rodríguez, Naomi Riu Rodríguez, Roberto Riu Rodríguez, Lola Trian Riu y Joan Trian Riu. / RIU

Myriam B. Moneo

Myriam B. Moneo

Palma

Tras la jubilación en julio de 2024 de Carmen Riu, que supuso que su hermano Luis Riu quedara como el único consejero delegado de RIU Hotels & Resorts, la compañía mallorquina anuncia este viernes su nueva estructura con la que los miembros de la cuarta generación, es decir, los hijos de ambos hermanos, adquieren más responsabilidades en las áreas de operaciones y comercial, excepto Lola Trian Riu que da un paso al lado y deja la dirección de Sostenibilidad, se encargará de la gestión de los fondos filantrópicos de la familia.

Con la su salida como alta directiva Carmen Riu pasó a presidir el Consejo de Administración del grupo, órgano al que se incorporaron todos los miembros de la cuarta generación con lo que se aceleró el relevo generacional. Entonces Naomi Riu, sustituyó a su tía como secretaria en el Consejo.

Luis Riu seguirá siendo CEO en solitario y dirigirá directamente la expansión, las obras y reformas de los hoteles y el diseño del producto, como hasta ahora y "sin dejar de supervisar todos los demás departamentos".

Ahora se hacen públicos nuevos cambios que "son el fruto de un largo proceso de formación y responden a las capacidades y diferentes sensibilidades de los miembros de la familia" para "fortalecer la empresa en los puestos ejecutivos clave y mantener el equilibrio y entendimiento que ha caracterizado la gestión familiar, junto con los directivos profesionales de la empresa durante sus más de 70 años de historia".

Así pues, tras los acuerdos alcanzados en el Consejo de Familia y refrendados por el Consejo de Administración las responsabilidades quedan organizadas de la siguiente manera:

Roberto Riu Rodríguez (31 años) mantendrá su implicación en el departamento de Diseño y Obra y se incorporará como director ejecutivo asumiendo responsabilidades en el área de Comercial y Marketing de la cadena hotelera. Un área transversal con responsables destacados en todos los destinos del mundo RIU.

Naomi Riu Rodríguez (32 años) es la actual directora financiera de RIU, responsabilidad a la que suma ahora las áreas de Compras EMEA (sigla en inglés de Europa, Medio Oriente y África) y Responsabilidad Social Corporativa. También ha sido nombrada directora ejecutiva y se incorporará a las Operaciones de los hoteles en la zona del Índico (Zanzíbar, Dubái, Sri Lanka, Maldivas y Mauricio), además de los hoteles Riu Plaza de Madrid, Londres y Dublín.

Luis Riu Rodríguez (33 años) mantendrá su implicación del departamento de Diseño y Obra y se incorporará como director ejecutivo a las Operaciones en la zona Atlántica (España, Portugal, Cabo Verde, Marruecos y Senegal). Además, será responsable del SAT, que es el área de ingeniería y mantenimiento de todo el grupo.

Lola Trian Riu (40 años) tras "implantar exitosamente" la estrategia de sostenibilidad Proudly Committed en toda la compañía y los destinos "ha decidido dejar la dirección de Sostenibilidad" para centrarse en la gestión de los fondos filantrópicos de la familia Riu y aplicar una gestión profesionalizada a la relación con los diferentes organismos y fundaciones a los que anualmente se destinan, entre las que destaca la Fundación Joan Riu.

Joan Trian Riu (41 años), consejero directivo, se incorporará como director ejecutivo al área de Operaciones de América (México, Jamaica, República Dominicana, Costa Rica, Panamá, Aruba y Bahamas) y de los hoteles Riu Plaza de USA, Toronto, Guadalajara, Panamá y Berlín. Asimismo, continuará asumiendo la representación institucional de la empresa, así como otros departamentos que ya dependían de él.

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