Los trabajadores de Habitissimo avisan que están dispuestos a adoptar acciones legales y movilizaciones contra sus despidos

Señalan que la empresa ha cometido un error en el procedimiento que puede hacer que el ERE sea nulo

Afirman que adoptarán una "línea dura" y que el objetivo no es elevar las indemnizaciones sino mantener todos los empleos

Hoy se ha celebrado la primera reunión de negociación entre representantes de la empresa y de la plantilla

La plantilla anuncia una "linea dura" para defender todos sus empleos

La plantilla anuncia una "linea dura" para defender todos sus empleos / DM

Fernando Guijarro

Fernando Guijarro

La primera reunión, celebrada esta mañana, entre los representantes de los trabajadores y de la empresa Habitissimo para abordar el expediente de regulación de empleo (ERE), con el que se quiere despedir a más del 90% de la plantilla, se ha saltado con la adopción de una «línea dura» por parte de los primeros, que han anunciado la posibilidad de adoptar acciones legales y movilizaciones debido a que se considera que las causas económicas con las que se quiere justificar una medida que dejaría sin empleo a más de un centenar de personas no están en absoluto justificadas.

Es más, portavoces de la plantilla, representada por José Manuel Raya del despacho DMS Legal, apuntan además a la existencia de errores de procedimiento que podrían provocar la nulidad de todos los despidos.

Fallo en el procedimiento

En concreto, se recuerda que la normativa vigente exige que en los casos en los que se pretenda el cierre de un centro de trabajo que conlleve el despido de más de 50 empleados, la empresa está obligada a notificarlo a la plantilla y a la autoridad laboral (en este caso la conselleria de Empleo) con seis meses de antelación, con el objetivo de dejar margen de tiempo para buscar posibles medidas alternativas.

Imagen de archivo de una fiesta celebrada por la plantilla de Habitissimo

Imagen de archivo de una fiesta celebrada por la plantilla de Habitissimo / DM

En este caso, la empresa comunicó su intención de aplicar el ERE a los trabajadores solo 15 días antes, según se subraya, y con un plazo todavía menor a la Conselleria, por lo que se apunta que todo el procedimiento puede quedar invalidado.

Hay que tener en cuenta que la secretaria autonómica de Trabajo, Catalina Cirer, como autoridad laboral, ha remitido el citado expediente a la Inspección laboral para que determine si las causas esgrimidas por la empresa están realmente justificadas y si se está actuando correctamente en todo este procedimiento.

Disconformidad «total»

Al margen de esta cuestión, los representantes de los trabajadores han subrayado su disconformidad con las pérdidas económicas que alega Habitissimo, de ahí que su postura no sea intentar elevar las indemnizaciones por despido que ofrezca la empresa, sino directamente defender el mantenimiento de la totalidad de los puestos de trabajo.

Desde la plantilla se prefiere no comentar los datos económicos que ha facilitado la compañía, alegando la confidencialidad que debe de existir en torno a las negociaciones que se han puesto en marcha.

Habitissimo cuenta con más de cien trabajadores

Habitissimo cuenta con más de cien trabajadores / DM

Dependiendo del avance de las negociaciones, advierten que están dispuestos a emprender acciones legales y también a poner en marcha movilizaciones de protesta para frenar las pretensiones de la empresa. Es por ello que se subraya que su postura se enmarca en una «línea dura» a la hora de exigir el mantenimiento de todos los empleos.

Un aspecto que se recuerda es que Habitissimo fue comprado por el gigante británico HomeServe, y se subraya que este grupo ha estado obteniendo unos beneficios «millonarios» en España a lo largo de los últimos años.

Hay que recordar que desde la representación de la empresa se señaló recientemente a Diario de Mallorca que la decisión de presentar un ERE que implica el despido de un centenar de trabajadores era «muy meditada» e «inevitable» debido a las pérdidas económicas que esta firma ha registrado durante los últimos años.

Esta mañana desde Habitissimo solo se ha argumentado que se está en la fase inicial de las negociaciones y que se va a trabajar con la mejor voluntad para llegar a un acuerdo.

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