El Govern balear pone el ERE de Habitissimo en manos de la Inspección de Trabajo para determinar si está justificado
La conselleria de Empleo deberá supervisar el plan de recolocación de trabajadores que la empresa está obligada a presentar
El PSIB presentará una proposición no de ley urgente para que se prohíban las viviendas en el Parc Bit

Imagen de archivo de las instalaciones de Habitissimo / DM
La conselleria de Empleo va a remitir el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de la plataforma digital mallorquina Habitissimo a la Inspección de Trabajo para que compruebe que las causas que alega la empresa para poner en marcha este proceso están realmente justificadas, según se señala tanto desde este departamento autonómico como desde la Delegación del Gobierno, recordando desde esta última que el Govern está obligado a intervenir de esta manera ante este tipo de situaciones.
Tal y como adelantó ayer Diario de Mallorca, Habitissimo ha presentado un ERE con el que pretende despedir a más del 90% de la plantilla, lo que afectaría a un centenar de trabajadores. Esta operación se produce después de que la multinacional canadiense Brookfield comprara la británica HomeServe, grupo este último al que la plataforma mallorquina pertenece en su mayor parte. El argumento esgrimido gira en torno a las pérdidas económicas registradas.
Aunque el Gobierno de Mariano Rajoy limitó la capacidad de intervención de la Inspección laboral ante un ERE, la reforma de la Ley de Empleo de 2023 devolvió competencias al citado organismo.
Proceso reglado
Al ser un proceso reglado, la secretaria autonómica de Trabajo, Catalina Cabrer, en su condición de autoridad laboral, va a remitir ahora este expediente a la Inspección para que compruebe que el ERE está justificado y que las motivaciones que alega la empresa son reales.

Catalina Cabrer, secretaria autonómica de Trabajo / CAIB
Así, se abrirá un periodo de consultas con las partes para velar que se actúa de forma correcta y que no existe ningún tipo de fraude.
Además, al tratarse de un ERE que afecta a más de 50 trabajadores, la empresa está obligada a presentar un plan de recolocación de los empleados despedidos que debe de ser supervisado por la Conselleria y su Servicio de Empleo de las islas (SOIB) para determinar que es realmente viable, y en caso contrario debe de ser este último organismo el que debe de ayudar a que los empleados afectados accedan a un nuevo puesto de trabajo.
Al tratarse de unos pasos obligatorios, que además son asumidos desde el citado departamento autonómico, desde la Delegación del Gobierno se reconoce su sorpresa ante la reacción inicial de la presidenta del Govern, Marga Prohens, respecto a que había encargado a Cabrer que estudiara si el Ejecutivo balear tenía margen para intervenir, cuando esa intervención es obligatoria.
Previamente, desde el PSIB se había criticado también lo que se consideraba como una actitud pasiva ante el ERE de una empresa del Parc Bit que va a afectar a alrededor de un centenar de personas.
Hay que recordar que la próxima semana se iniciarán las negociaciones entre los representantes de los trabajadores y de la empresa para determinar el porcentaje definitivo de los despidos y las indemnizaciones que van a percibir por la perdida de su puesto de trabajo, con la pretensión de que superen los mínimos marcados por la legislación vigente.

Imagen del Parc Bit / DM
Proposición del PSIB
Por su parte, el PSIB ha decidido presentar en el Parlament una proposición no de ley urgente para prohibir la presencia de viviendas en el Parc Bit.
Tras lo sucedido con Habitissimo, el temor de los socialistas es que alguna gran empresa vea como negocio el cierre de centros de trabajo en ese punto de la isla para la transformación de sus instalaciones en residencias, en una operación con claros fines especulativos.
El objetivo, según se añade desde el grupo socialista, es suprimir cualquier incentivo para la destrucción de puestos de trabajo en las empresas del Parc Bit.
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