Reclamación laboral de 50.000 euros al Colegio de Médicos

Una antigua trabajadora del Colegio de Médicos de Baleares ha interpuesto una demanda laboral por despido nulo al considerar que se han vulnerado derechos fundamentales como no ser discriminada en su condición de representante de los trabajadores, ya que es sindicalista, y también no ser discriminada por motivos de salud, ya que padece un cuadro ansioso depresivo y, por tanto, estaría considerada como una empleada discapacitada. La demandante reclama una indemnización de 50.000 euros por el daño moral padecido debido a la vulneración de estos derechos fundamentales y alega que ha sido acosada, presionada y menospreciada.

Su reclamación ya ha sido registrada en un juzgado de lo social de Palma. A mediados del mes de mayo, las partes fueron citadas y acudieron al Tribunal de Arbitraje y Mediación de las Illes Balears (TAMIB), pero no alcanzaron ningún acuerdo, por lo que el litigio prosigue en los tribunales.

En el caso de que su despido no sea considerado nulo, la afectada, representada por el abogado Pablo Alonso de Caso, plantea de forma subsidiaria que se declare improcedente. La mujer, que está afiliada al sindicato Comisiones Obreras, sostiene que el Colegio de Médicos la ha echado por ser una trabajadora incómoda, que reivindica sus derechos y los del resto de compañeros, y por su situación de trabajadora discapacitada en atención al cuadro ansioso depresivo que presenta. Como muestras de sus reivindicaciones, la demandante denunció su situación ante la Inspección de Trabajo, la comisión de mediación del Colegio de Médicos o ante CCOO.

Incluso expuso su caso ante una asociación de ayuda por acoso en el trabajo, que una vez a la semana utilizaba las instalaciones del Colegio, en Palma, y desde donde le recomendaron siempre denunciar la situación de acoso que padecía.

La empleada afectada, con una antigüedad del año 2007 y que ha ostentado la representación de los trabajadores desde 2018, estaba contratada como administrativa, pero desempeñaba todo tipo de funciones, según su versión.

La demanda, que reprocha la actitud antisocial de la corporación, destaca la presión laboral y el acoso que ha venido padeciendo la mujer desde años atrás, teniendo que soportar una campaña de desprestigio sin que se respetaran los tiempos de descanso a los que tenía derecho ni le subieran el sueldo, como al resto de compañeros. La demandante tiene problemas de salud crónicos y estuvo de baja.

Unos hechos muy graves, según la demanda

La demanda laboral interpuesta destaca que los hechos que ha padecido la trabajadora habrían de calificarse como «muy graves». Por ello, y por la «actitud antisocial» de la corporación, la afectada reclama la cuantía de 50.000 euros en concepto de daño moral. Este comportamiento antisocial desempeñado por la empleadora consistió en una presión laboral tendenciosa que se ejerció sobre la mujer para que abandonara la entidad, según la demanda. El Colegio de Médicos no ha querido pronunciarse sobre este caso.

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