Compensar a final de año con dinero o días

Manuel Palomino, director general del Servei de Salut, hizo un repaso a los acuerdos alcanzados con la parte social en la mesa sectorial de Sanidad del pasado 22 de diciembre que afectan a todo el personal sanitario y aseguró que la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales «ya está aplicada al cien por cien», aunque admitió que al tener que aplicarla a una plantilla de entre 17.000 y 18.000 empleados puede haber algunos profesionales que, por cuestiones organizativas, aún no la estén disfrutando. «A todos ellos se les compensará antes de final de año con dinero o días», se comprometió.

De la misma manera, aseguró que ya se está aplicando también el acuerdo alcanzado sobre los permisos, licencias y vacaciones que pretendían unificar estas contraprestaciones en todas las gerencias del Servei de Salut. Asimismo está implantada la «recompensa» de una mejor remuneración de la guardia a partir de la quinta que un profesional realice en un mismo mes. Ya por último, en lo que respecta a sanitarios de formación especializada, también está implantado el acuerdo por el que una guardia localizada (que el médico realiza en su propio domicilio) pasa a remunerarse como presencial cuando a ese profesional «se le active durante más de tres horas en el transcurso de la guardia. Una cosa es que se le llame para hacerle una consulta y otra muy diferente es que tenga que desplazarse al hospital para una intervención o un acto médico que se prolongue durante más de tres horas. Es una manera de potenciar las guardias localizadas», sostuvo el director general.