El sindicato USO ha pactado tras “maratonianas reuniones” con la empresa Air Berlin España el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará finalmente a 54 trabajadores, que abandonarán la empresa entre el 1 de febrero y hasta el 31 de diciembre. Casi todos los afectados trabajan en Mallorca y son principalmente de los departamentos de ventas, centro de atención telefónica, gestión de reservas y del aeropuerto de Palma, informó USO en un comunicado.

Tras la marcha de estos trabajadores, Air Berlin continuará con 44 empleados en Mallorca, a los que no les ha afectado este ERE, al igual que a 14 directivos de la empresa alemana. El asesor de USO Rafael Bohórquez explica que en diciembre pasado Air Berlin anunció el despido colectivo de un máximo de 55 trabajadores, aunque finalmente uno se ha acogido a una excedencia voluntaria.

En cuanto a las indemnizaciones acordadas se ha establecido un plus para aquellos empleados con niveles salariales inferiores, siendo la indemnización básica de un importe de 32 días de salario por año de servicio con un máximo de 15 mensualidades.

Criterios pactados

Respecto a los criterios de selección de los despedidos, el primero ha sido la baja voluntaria; en segundo término, las familias monoparentales que tengan menores a su cargo y, como tercer y último criterio, la antigüedad.

Los despidos se harán de manera escalonada, según vayan desapareciendo las cargas de trabajo y la fecha límite es el último día de este año. USO destaca que durante el proceso negociador se han logrado prácticamente el cien por cien de los objetivos inicialmente planteados por el sindicato en beneficio de los trabajadores.

El sindicato ha acordado el ERE con la plantilla afectada, con la que el jueves celebró una asamblea para proponer y que se pronunciaran sobre las condiciones de su salida de Air Berlin.