El gerente de Son Llàtzer, Xavier Feliu, defendió ayer que las contrataciones a dedo denunciadas en su hospital se han producido tras acudir primero a las bolsas de Son Espases, del hospital de Manacor y del comarcal de Inca, por este orden. Lo que obvió explicar es que, a excepción de la de Inca, las bolsas de matronas de Son Espases y Manacor están agotadas, sin candidatas.
De la misma manera, reiteró que existe un acuerdo interno para estas contrataciones por currículo que valora en primer lugar la experiencia de la candidata, la nota obtenida en el examen de EIR (Enfermera Interno Residente) después y la mayor edad de la aspirante en último término. Preguntado entonces si una comadrona con siete años de experiencia en Son Espases tendría mayor puntuación que una que llevara siete meses trabajando en Son Llàtzer, Feliu contestó que primaría la experiencia en su hospital. De la misma manera, el gerente reveló que este año se promocionará internamente a tres trabajadores que tienen la especialidad de matrona.
