¿Quiere ser un líder admirado?

Se propone ilusionar y motivar, a sabiendas de que estas dos emociones dependen básicamente de cómo cada uno se aprenda a gestionar su inteligencia emocional. Le invito a acompañarse de estas 18 acciones positivas:

1. Desarrollar planes de formación atractivos.
2. Aprovechar profesionalmente los talentos que cada uno posee.
3. El cumplimiento de los compromisos mutuos.
4. El cumplimiento de las conductas sociales positivas.
5. Potenciar la confianza en sí mismo.
6. Formar en los conocimientos extra-profesionales.
7. Mirarse al espejo con mirada autocrítica.
8. Practicar la autoexigencia.
9. Combinar las retribuciones económicas fijas con los incentivos variables.
10. Acceder a las comodidades profesionales posibles.
11. Potenciar la marca de la empresa para que cree prestigio.
12. Disfrutar con los reconocimientos personales.
13. Disfrutar con los reconocimientos al grupo.
14. Acceder a las posibilidades de promoción.
15. Facilitar las relaciones familiares.
16. Cuidar el ambiente en la empresa de proximidad 
17. Incentivar el desarrollo del hobby que uno posee como trabajo profesional.
18. Formar y formarse para saber gestionar las emociones en positivo.

¿Cuántas practica?

Deseo acabar remarcando la importancia de activar uno de los valores más influyentes, el reconocimiento, que para que tenga éxito y provoque contagio debe hacerse desde la autenticidad y sinceridad, personalizándolo, dedicándole el tiempo suficiente para explicarlo, comentándolo y reflexionándolo, sin prisas ni interrupciones y, obviamente, conociendo las circunstancias -tanto profesionales como personales- que dibujarán las distintas formas de reconocer.

Recordemos que todos deseamos ser escuchamos, entendidos y atendidos, dando más luz a una sonrisa que una central eléctrica y encima ¡es gratis! No contamina y transmite alegría.

Como siempre quedo a su disposición en dbiosca@educatur.com tanto en las coincidencias como en las discrepancias.