Las vacaciones también son una buena ocasión para, con comodidad, sosiego y distancia, reflexionar sobre nuestras conductas, mirándonos al espejo para poder visualizarnos cuantos de estos valores dominamos o deberíamos formarnos para ser recibido como un ejemplo, evitando superar las conductas tóxicas.
El día a día, la velocidad, nuestro ritmo de trabajo, los objetivos a conseguir y los obstáculos que librar a veces no nos permite reflexionar el punto en el que nos encontramos para poder seguir creciendo como líderes influyentes en nuestros equipos. 6 Tres de las características que todo responsable de equipo debiera tener ya de forma natural o bien trabajándolas para que estos funcionen con coordinación, eficiencia y armonía son la paciencia para superar los contratiempos, los valores positivos honestos para nosotros y para los equipos que nos acompañan y la motivación necesaria para no desistir en alcanzar nuestros objetivos individuales y colectivos.
Para facilitarle esta oportunidad le propongo que se autochequee con:
¿Cuántos de los 9 valores de la paciencia practica?
¿Cuánto de estos 10 valores positivos practica?
