Llegan buenas noticias para los funcionarios: así subirán sus nóminas a partir de 2025

En España, los funcionarios públicos constituyen uno de los colectivos laborales más grandes del país, con cerca de tres millones de personas empleadas en el sector público. Este número resalta la relevancia del empleo público como fuente de estabilidad laboral, algo que resulta difícil de encontrar en otros ámbitos.

Los trabajadores del sector público disfrutan de seguridad en su empleo y de una previsibilidad en sus ingresos, lo que para muchos es un factor clave al optar por una carrera en la administración.

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Subidas salariales para los empleados públicos

En junio de 2024, el Gobierno español aprobó un aumento del 2% en los salarios de los funcionarios, medida ratificada por el Ministerio de Hacienda y publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Este incremento se reflejó ya en las nóminas de julio, proporcionando cierto alivio económico a estos empleados en un contexto de inflación creciente. Además, no será la única mejora, ya que se prevé un nuevo aumento salarial para 2025.

María Jesús Montero, ministra de Hacienda, reiteró el compromiso del Ejecutivo con los empleados públicos, a quienes calificó como "el mayor activo de las administraciones". En este sentido, se confirmó que los funcionarios recibirán un aumento adicional del 0,5% en 2025, condicionado a la evolución de la inflación a partir de enero. Esto podría ajustarse según las circunstancias económicas.

Más de tres millones de empleados públicos, incluyendo funcionarios y personal laboral, se beneficiarán de esta medida, siendo la mayoría de ellos trabajadores de las Comunidades Autónomas (2,1 millones), seguidos por aquellos en las entidades locales y la Administración Central. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), hay 3.551.000 empleados públicos que se verán beneficiados por esta subida del 2%.

En conclusión, el incremento salarial del 2% ya implementado y la proyección de un 0,5% adicional para 2025 demuestran el compromiso del Gobierno en mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos, ajustándose a las realidades económicas y garantizando su bienestar.