Unicaja Banco afronta este tramo final del mes de julio con la necesidad de acometer el cambio de un integrante de su consejo de administración si quiere cumplir con los requerimientos del Banco Central Europeo (BCE), que el pasado abril reclamó a la entidad financiera malagueña la reposición de un puesto de consejero independiente en su órgano de dirección para recuperar la cuota mínima del 40% que en su día se comprometió a tener y cumplir de esta forma con las directrices de buen gobierno corporativo.
El consejo de Unicaja, compuesto por 15 integrantes, tiene ahora mismo cinco consejeros independientes (un 33% del total) , ocho dominicales (que son aquellos que representan a los accionistas de la entidad) y dos ejecutivos. El banco, que antes contaba con seis independientes, decidió el pasado mes de febrero no proponer para su renovación a uno de ellos con el objetivo de dejar un sillón libre y posibilitar así el acceso al consejo del representante dominical al que tenían derecho los dueños del Grupo Mayoral, que cuenta con un 7,9% de las acciones del banco. Unicaja consiguió su objetivo, aunque a costa de una crisis de gobernanza que propició varias dimisiones en el consejo. Además, el BCE tomó nota y conminó a Unicaja a volver a equilibrar el consejo antes del mes de agosto introduciendo a un nuevo independiente (pese a que Unicaja se había comprometido a hacerlo en cuanto se produjera una vacante). Cumplir con ese requerimiento del BCE no es obligatorio, pero fuentes del sector explican a este periódico que sí es altamente recomendable, ya que Europa está advirtiendo al sector que, de lo contrario, puede haber exigencias como mayores requisitos de capital.
