El Ministerio de Empleo asegura que la campaña de comunicaciones por medio de empresas externas especializadas "cobra especial importancia" desde que se aprobó la ley sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, que entrará en vigor el 1 de enero de 2013 y que obliga a la Administración pública a informar a los trabajadores sobre sus futuros derechos a la jubilación ordinaria. "La información deberá facilitarse con la misma periodicidad y en términos comparables y homogéneos con la suministrada por la Seguridad Social", señala Empleo. De este modo pretende garantizar al trabajador el conocimiento de la información de las bases de datos de la Seguridad Social, permitiéndoles conocer sus expectativas de generación de derechos a pensiones.
