crisis económica. presenta ante el comité de empresa el plan de viabilidad
MIGUEL MANSO. PALMA.
La dirección de la compañía aérea LTE ha trasladado su plan de viabilidad a los trabajadores. La idea matriz resulta muy sencilla: no presentará un expediente de regulación de empleo, y el consiguiente despido de personal, a cambio de que continúen los retrasos en el pago de las nóminas. Así lo indicó ayer la presidenta del comité de empresa de Palma, Herminia Caballero, quien el pasado jueves se reunió hasta altas horas de la noche con el consejero delegado de la compañía, Michael Harrington.
Unos ochenta empleados de la aerolínea se reunieron ayer para analizar la propuesta del equipo directivo y su respuesta no dejó margen a equívocos. Casi por unanimidad rechazaron la idea. Cabe recordar que las demoras en el pago de las mensualidades se remontan, en el caso de algunos trabajadores, al mes de agosto. Al margen de estos casos, al grueso de la plantilla se le adeuda la nómina de septiembre, explica Herminia Caballero.
Por su parte, Michael Harrington sostiene que existe un inversor interesado en formar parte del accionariado de LTE. Pero no ha desvelado su nombre al comité de empresa, circunstancia que multiplica la desazón y el recelo del personal.
La aerolínea emplea a más de 300 trabajadores en sus bases de Palma, Islas Canarias y Milán y dispone de siete Airbus A320. LTE International Airways mantiene todavía su actividad en Arabia Saudita, donde colabora con la aerolínea Nash, que es propiedad del príncipe heredero, Abdullah Ibn Abdul-Aziz, a la que suministra tripulaciones para operar los aviones, además de alquilarle un Airbus A320 propio.
LTE nació el 27 de abril de 1987 como compañía de chárter vinculada al grupo alemán LTU, del que posteriormente se desligó. Su sede se encuentra en la calle del Ter del polígono industrial de Son Fuster. El paquete mayoritario de las acciones corresponde al grupo italiano My Way Airlines Srl.
