integrados. igualdad de oportunidades
MARIA LÓPEZ. PALMA.
"Partimos de la base de que cualquier persona, recibiendo la formación adecuada, puede trabajar", Margarita San José, gerente del Grupo SIFU, resume así cuál es la filosofía de esta entidad, un conjunto de centros especiales de empleo, presentes en todo el Estado a través de 22 oficinas. Más del 90% de su personal está constituido por personas con alguna discapacidad, superando el 70% exigido por la normativa a este tipo de entidades.
En Balears SIFU da trabajo a más de cien personas con algún tipo de discapacidad física psíquica o sensorial. Están presentes en nuestra comunidad desde el año 2001, pero el Grupo se constituyó en 1993 en Cataluña. En toda España son más de 1.800 las personas que se han insertado en el mundo laboral de la mano de SIFU.
Ahora, el Grupo SIFU ha recibido por parte de la presidenta del Consell de Mallorca, Francina Armengol, la propuesta de integrar laboralmente en esta institución a personal con algún tipo de discapacidad. El compromiso surgió en el transcurso de una visita de Margarita San José a Francina Armengol para darle a conocer la actividad del grupo. El encuentro tuvo como resultado el primer paso para que la entidad y la institución insular pongan en marcha un convenio de colaboración.
Como centro especial de empleo Grupo SIFU se distingue de otros en que ofrece sus servicios a otras empresas. En este sentido Margarita San José explica que su paquete estrella son los mantenimientos integrales en comunidades de vecinos donde se ocupan de la limpieza, recepción y mantenimiento. Ésta, sin embargo, es sólo una de las muchas actividades: limpiadores, recepcionistas, jardineros, mozos de almacén... Son algunos de los empleos a los que acceden estos trabajadores que están colocados en más de 60 empresas de Balears. "Tenemos clientes importantes como IB3, Caja Rural, Mutua Balear, Futura, conselleria de Medio Ambiente, ayuntamiento de Eivissa...", enumera Margarita San José. Para ella, la sensibilidad y concienciación de empresas y administraciones está creciendo, aunque admite que en muchos lugares aún no se cumple la ley que establece la obligatoriedad de que las empresas con más de 50 trabajadores tengan en su plantilla un 2% de personas con discapacidad.
Parte del trabajo de la gerente de SIFU en Balears es dar a conocer su actividad. En este sentido destaca que no sólo se ofrece un puesto de trabajo; la empresa se toma muy en serio la formación que se ofrece de forma continuada a todos los empleados. Además, organizan diversas salidas y actividades culturales y lúdicas dirigidas los trabajadores del grupo para incidir en su plena integración social.
