La plataforma reivindicativa del comité de empresa del área de Calidad Urbana de Emaya, aprobada ayer por los representantes sindicales sin ningún voto en contra (USO y USTE se abstuvieron), incorpora, entre otras reclamaciones, la petición de un incremento salarial del 3% para 2018 y 2019, años de vigencia del convenio en lugar de los cuatro habituales. También se plantea el compromiso por parte de la empresa de no convocar reglamentariamente plazas ocupadas por indefinidos, no externalizar o privatizar servicios, además de recuperar los ya externalizados.
También quieren que se convoquen las plazas fijas correspondientes a las vacantes de 2015 y 2016 y que se equipare a la bolsa de trabajo el personal que haya ingresado en la empresa tras superar un proceso selectivo.
