SFM lamenta que comité de empresa convoque cinco nuevas jornadas de huelga

EFE El comité de empresa de Servicios Ferroviarios de Mallorca (SFM) ha remitido a la dirección de la empresa un preaviso con la convocatoria de cinco nuevas jornadas de huelga para septiembre y octubre, circunstancia que la compañía ha lamentado.

El Govern ha manifestado en un comunicado que lamenta que el proceso de huelga se fragmente y las convocatorias se hayan producido en días intermitentes y con horarios diferentes -como ya ocurrió con los paros de julio y agosto-, por considerar que esta circunstancia "no hace más que dificultar la información y la atención al público".

Según el Ejecutivo balear, esta fragmentación de las jornadas de huelga amplifica "los ya de por sí graves perjuicios a los usuarios".

El Govern ha pedido al comité de empresa de SFM "un ejercicio de responsabilidad y un esfuerzo para centrar sus reivindicaciones en un marco realista y adecuado a la situación socioeconómica" que ha descrito como "de crisis y con un escenario de contención y reducción presupuestaria".

El comunicado de la Conselleria de Movilidad y Ordenación del Territorio reclama además que las reivindicaciones del comité de empresa se adecúe "a la normativa laboral existente y con la transparencia y rigor normativo que debe demostrar toda empresa pública".

El Govern ha reiterado su voluntad de "modernizar SFM y reforzar la estructura pública de la empresa, con la ampliación de la plantilla en 83 plazas", un incremento que permitiría "reducir las horas extra del personal" y eliminar la contratación externa de "determinados servicios técnicos estratégicos, hasta ahora en manos de consultoras privadas".

La dirección de SFM ha reiterado su "máxima disposición al diálogo y la negociación" para buscar "un acuerdo satisfactorio y equilibrado que evite más perjuicios a los usuarios del transporte ferroviario", aunque ha puesto como condición que el comité de empresa tenga en cuenta "la necesidad de aumentar la plantilla y de hacerlo de acuerdo con todos los requisitos de publicidad, transparencia y objetividad", para acceder a plazas públicas.

El conflicto laboral entre la dirección de SFM y el comité de empresa se remonta al 1 de julio, cuando tuvo lugar la primera jornada de huelga.