1. Calendario de las retribuciones.- Según el acuerdo alcanzado ayer, los trabajadores debían percibir en 2007 el 25% de la cantidad estipulada. Recibieron 575 euros a cuenta.
2. Retrasos ya en 2008.-En 2008 el porcentaje sube al 50%. En la nómina de este mes, los trabajadores fijos empezarán a cobrar 100 euros mensuales y 50 euros los temporales. Los fijos cobrarán en mayo 500 euros por los meses de enero a mayo. En el último trimestre de 2008, se efectuará un nuevo pago en concepto de los retrasos.
3. El 100% de la retribución en 2010.- En 2009, se abonará el 75% de la cantidad fijada, además de otros dos pagos en marzo y septiembre para regularizar las cantidades percibidas en ejercicios anteriores. El 1 de enero de 2010 percibirán el 100%.
4. De 3.000 a 7.000 trabajadores beneficiados.- En un principio, el acuerdo beneficiará a 3.000- 3.500 profesionales, quienes en fecha de 30 de octubre de 2006 cumplían los requisitos basados en criterios de antigüedad. Hay cuatro niveles en el mismo grupo. Quien lleva cinco años trabajando está en el nivel 1, 10 en el 2, 15 en el 3 y 20 en el 4. Al final, el acuerdo beneficiará a 6.500 y 7.000 trabajadores, que deberán superar evaluaciones cada cinco años para subir de nivel.
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