EFE. WASHINGTON
El Tribunal Supremo de EEUU dictaminó ayer en contra de un fallo que discriminó a aspirantes blancos a bomberos ratificado por la juez Sonia Sotomayor, candidata a formar parte de esa alta corte a propuesta del presidente Barack Obama.
El dictamen podría alterar las prácticas de contratación y promoción de empleados en todo Estados Unidos, y especialmente las relacionadas con la discriminación positiva de las minorías. Los grupos más conservadores del Supremo de EEUU, que se oponen a Sotomayor, destacaron su papel en el caso de los bomberos como muestra de la supuesta propensión de la jueza a favorecer a las minorías.
El caso comenzó en 2003 cuando el Cuerpo de Bomberos de la ciudad de New Haven examinó a 118 aspirantes a bomberos, cuyos resultados mostraron que la tasa de aprobación entre los candidatos negros era aproximadamente la mitad de la de los blancos.
La ciudad decidió que no se atendría a los resultados de los exámenes para evitarse las demandas de los grupos minoritarios. Diecisiete bomberos blancos y un hispano presentaron la querella, y el caso llegó al Tribunal de Apelaciones del Segundo Distrito, del que era miembro la juez Sotomayor. El Tribunal de Apelaciones ratificó el fallo de los tribunales de Connecticut, según los cuales la ciudad no había discriminado ilegalmente a los bomberos con puntuaciones mayores en los exámenes.
El Tribunal Supremo, en un fallo de cinco votos contra cuatro, dictaminó ayer que la decisión de New Haven de ignorar los resultados de los exámenes viola la Ley de Derechos Civiles de 1964.
La votación en el Supremo mostró, además, una clara división entre magistrados conservadores y el resto, y podría caldear el ambiente ante las próximas audiencias de confirmación de Sotomayor, designada para reemplazar al juez David Souter, que ha presentado su renunciato simulado. Aparece en hojas de estilo como 'Texto 10/11. Times regular, cuerpo 10, interlineado 11, con partición y justificación, alineado a rejilla base.