Los trabajadores se hacen breves

REDACCIÓN/E.P. PALMA/MADRID. Que el trabajo está caro queda claro cada mes con las estadísticas de paro. Pero que los contratos se miden por segundos era algo que no se esperaban ni los sindicatos. Aunque así es. Lo denunciaba ayer UGT, que aseguraba que los contratos temporales no han dejado de acortarse desde que estalló la crisis. Son cada vez más, pero duran menos. "Están mal utilizados", resumen en el sindicato, aludiendo de paso a que la denunciada falta de flexibilidad del mercado laboral español no existe. Según UGT, lo corroboran los datos: en los últimos tres años la duración media de los contratos temporales se ha reducido en seis días.
A cada trabajador temporal le dura ahora el puesto apenas 73 días. Dos meses de trabajo y vuelta al paro. O al mismo puesto con otro contrato, como denuncian los sindicalista. "En la práctica algo falla, los empresarios siguen exigiendo un cambio del sistema de contratación y los trabajadores se ven abocados a la inestabilidad, a mayores riesgos en su salud y seguridad, a una incierta protección social en el futuro y al temor de hacer valer unos derechos, de por sí limitados por el factor tiempo", razonan en UGT.
En el sindicato recuerdan así que el sistema actual ya favorece una gran rotación laboral. Por eso exigen que se "mejore" la regulación de los contratos temporales para reforzar "su adecuada utilización", y denunciaron que los empresarios recurran a la temporalidad como norma y no como excepción.
Según los datos que maneja el sindicato, de los 11,6 millones de contratos registrados en los diez primeros meses del año, los de duración determinada acapararon el 90,4%, mientras que sólo un 8,6% eran indefinidos. Por modalidades, un 39,1% de los trabajos registrados correspondieron a la modalidad de obra y servicio, un 38,8% eran eventuales por circunstancias de la producción y un 10,6% de interinidad.
Por sectores, el campo es más breve: en agricultura prima el contrato de obra y servicio, seguido de cerca por el eventual, con una duración media de 52 y 25 días, respectivamente. En la industria, la duración media se situó en 86 días. Mientras, en la construcción se emplea "primordialmente" el contrato de obra y servicio, con una duración medida de 129,9 días, y entre los servicios, el contrato temporal eventual volvió a erigirse como el más recurrido, con una duración media de 57,2 días
Con este panorama, UGT incidió en que el "grave problema" de la temporalidad en España se debe "no sólo a la cantidad sino también a la menor duración de los contratos temporales".
Como solución para evitar "los abusos" en la proliferación de contratos temporales, el sindicato liderado por Cándido Méndez propone "restringir en exclusiva" el contrato de obra o servicio determinado a actividades "intrínsecamente" temporales, ocasionales o accidentales. Quieren además "desvincular" el eventual de la estacionalidad, así como "mejorar la diferenciación" del contrato de obra o servicio, destinado, según el sindicato, a los trabajos que "no son los normales en la empresa".