OTR/PRESS. MADRID.
El Juzgado de lo Social número 26 de Madrid ha dado la razón a una empleada de una óptica que interpuso una demanda por discriminación después de que su jefe le impusiera una nueva jornada laboral, con cambio de horarios y ubicación, tras solicitar desde el Comité de Empresa que se modificara la obligación de que las mujeres tuvieran que llevar sólo ropa interior debajo de la bata para poder vestir la ropa de la calle, a igual que hacen los trabajadores de la empresa.
Esta trabajadora, miembro del Comité de Empresa, reclamó un cambio en la normativa interna de la empresa sobre la diferencia de vestimenta entre hombres y mujeres.